Hoederecht en co-ouderschap problemen aanvechten in de rechtszaal

By | Geen onderdeel van een categorie | No Comments

Hoederecht en co-ouderschap aanvechten

Meer en meer krijgt ons detectivekantoor de vraag of wij kunnen helpen bij allerlei problemen aangaande co-ouderschap en hoederecht. Het is als ouder moeilijk juiste informatie van uw kind te verkrijgen hoe de afgelopen periode bij papa of mama is verlopen, vergeet niet dat deze situatie voor uw kind al moeilijk genoeg is en zij hun ouders niet in diskrediet wensen te brengen.

Wat kan een privé-detective vaststellen ?

  • Nagaan of uw ex-partner de regels respecteert die vastgelegd werden aangaande het Co-ouderschap, bijvoorbeeld gaan de kinderen wel naar school?
  • Tijdsbesteding van uw ex-partner nagaan met de kinderen, bijvoorbeeld is uw ex-partner wel aanwezig of worden de kinderen steeds opgevangen door vrienden/familie?
  • Wordt tijdens het verblijf wel rekening gehouden met het welzijn van de kinderen, bijvoorbeeld, zitten kinderen mee op café en worden ze aan hun lot overgelaten? (Opgelet, alleen een wetsdokter kan vaststellen of uw ex-partner dronken is.)

Vaststellingen uitgevoerd door een privé-detective in het kader van co-ouderschap worden aanvaard als vermoeden of begin van bewijs in de mate dat ze bevestigd werden door andere elementen uit het dossier of de waarachtigheid van andere bewijselementen kunnen ondersteunen.

Maw, Als u ondervindt dat tijdens het uitoefenen van het bezoekrecht gemaakte afspraken niet worden nageleefd of vermoedt dat uw kinderen worden verwaarloosd, dan kunnen onze bevindingen en bewijsmaterialen zeker helpen bij een vordering tot stopzetting van verdere activiteiten.

Op basis van al deze argumenten kan U als partij een herziening vragen van uw dossier.

 

Valentijn is een drukke week voor privé-detectives

By | Geen onderdeel van een categorie | No Comments

Valentijn – Kerst en zakenreizen, drie piekmomenten om overspel te plegen…

  • Ruim de helft van de overspeligen spendeert Valentijn liever met zijn/haar minna(a)r(es) dan met de partner. De dag VOOR en NA Valentijn pieken de budget-en-afspraak-hotelletjes.
  • De hele eindejaarsperiode geldt als een gevaarlijke periode om vreemd te gaan, feestjes en alcoholverbruik.. De eerste week van het jaar rapporteren overspel- en dating sites een piek.
  • Eén op drie gaat vreemd op zakenreis, ongeveer evenveel mensen die zonder partner reizen doet hetzelfde.

Eerste hulp door een privé-detective bij stalking

By | Geen onderdeel van een categorie | No Comments

Eerste hulp bij stalking door een Privé-detective

Jaarlijks worden 25.000 tot 30.000 dossiers tegen zogenaamde belaging geopend door justitie. Het werkelijk aantal gevallen van stalking licht allicht nog veel hoger, ongeveer één op de vier stalkers gaat over tot fysiek geweld ( GVA 25-06-2015 ).

De term stalking wordt gebruikt om een handelswijze aan te duiden waarbij een bepaald persoon bij herhaling/regelmatig wordt lastiggevallen, vaak eindigt dit soort ongewenst gedrag in bedreigingen en fysiek geweld..Elk ongewenste handeling die direct of indirect een bedreiging inhoudt en angst bij het slachtoffer veroorzaakt wordt stalking genoemd.

Als detective kantoor kunnen wij U op verschillende manieren helpen.

  • Discrete volging door onze detective(es) van het slachtoffer wanneer stalker toeslaat. Aan de hand van foto’s – video opnames – rapporten etc helpen wij U bij het verzamelen van bewijzen.
    Observatie van uw eigendom wanneer U afwezig bent of slaapt en de stalker bijvoorbeeld beschadigingen aanbrengt aan uw woning – wagen – etc.. Ook hier kunnen wij U helpen met foto’s- video opnames etc de stalker te pakken/identificeren.

De verschillende manieren waarop ons detective kantoor U kan bijstaan zijn legio.

WETTELIJKE BASIS

Het artikel 442 bis Strafwetboek voorziet in een gevangenisstraf en/of een geldboete indien de “belager” wist of had moeten weten dat hij door zijn gedrag de rust van het slachtoffer ernstig zou verstoren. Vervolging kan enkel op bij het neerleggen van een klacht ( Proces verbaal ).

KLACHT NEERLEGGEN

Ga altijd naar een politiekantoor en geef zo nauwkeurig mogelijk alle details weer: tijdstip en datum van de feiten, op welke wijze je lastig gevallen werd,…
Stalking kan pas vervolgd kan worden na een aangite door het slachtoffer. De politie neemt klachten tegen stalking zeer ernstig. Het is van belang dat U alle bewijslast, zoals sms’jes, poststukken, e-mails, etc. verzamelt en afgeeft aan de politie. Deze bewijsstukken worden telkens bijgevoegd bij het dossier.
Als slachtoffer word je verhoord over wat je overkomen is. Als het mogelijk is, worden er bijkomende onderzoeken gedaan. Indien de verdachte gekend is, dan wordt die ook verhoord. Dat geldt ook voor eventuele getuige(n).

EERSTE HULP BIJ STALKING

Klachten over stalking worden altijd ernstig genomen door de politie, spijtig genoeg hebben zij niet altijd de tijd om verdere onderzoeksdaden te stellen. Ook wanneer de stalker weer in uw omgeving wordt gesignaleerd heeft de politie niet altijd de tijd om te komen, wanneer de politiediensten toch zouden arriveren is de stalker meestal al verdwenen. Een combi met blauw zwaailicht is niet altijd even discreet.

 

Is een pre-employement screening enkel nuttig voor hoge functies?

By | Geen onderdeel van een categorie | No Comments

In de Verenigde Staten is pré-employment screening al jaren een onderdeel van recruitment. 90% van de werkgevers daar voert pré-employment screening uit als vast onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze werkwijze is een stuk minder vanzelfsprekend in Europa, waar met name de cultuur en een aantal wettelijke beperkingen obstakels vormen. Het Verenigd Koninkrijk is hierin de uitzondering: 50% van de Engelse organisaties maakt gebruik van pre-employment screening. Ook in België geraakt de pré-employement screening van personeel meer en meer ingeburgerd. Er zijn natuurlijk enkele wettelijke beperkingen, zo is het niet mogelijk om het strafregister van de sollicitant op te vragen.

Natuurlijk vraagt U wel altijd het uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden) aan uw sollicitant? Toch? Het uittreksel is uiteraard niet voldoende, dit zegt niets over uw mogelijk toekomstige werknemer.

Verloop van de pré employment screening

Eerst en vooral checken we diploma’s, dit om achteraf vervelende situaties te voorkomen.

Een ander wezenlijk onderdeel van pré-employment screening is vorige werkgevers en andere referenties nagaan.

Er wordt teruggegaan tot de laatste 3 werkgevers ofwel de laatste 10 jaar, er wordt met name nagegaan of de reden van ontslag(name) klopt. Ook wordt er naar onregelmatigheden gevraagd. Er kunnen zich natuurlijk situaties voordoen dat een ex-werkgever rancuneus is dat een ex-werknemer destijds is weggegaan.

De sollicitant krijgt meestal de gelegenheid om te reageren.

Een pré-employement screening gaat zover als de toekomstige werkgever wenst.

We controleren oa. solvabiliteit: z’n levensstandaard, belangen in bepaalde firma’s, kadaster, faillissementen… We screenen ook de woonomgeving van de betrokkene: in welk soort buurt woont hij, heeft hij een postadres; dat soort dingen.

Ten slotte surfen we op het internet om te zien of daar bezwarend materiaal te vinden is.

“Alle onderzoeksresultaten die niet overeenstemmen met wat de sollicitant beweert, zijn een knipperlicht.”

Wij stellen vast dat Pré-employement screening vooral wordt toegepast op hogere functies binnen het bedrijf.

Is de magazijnier of nachtchauffeur geen belangrijk schakel binnen uw organisatie? Misschien hebben zij geen hoge diploma’s nodig maar kan het toch van belang zijn een volledige back-groundcheck uit te voeren.

Contacteer ons vrijblijvend voor meer informatie.